I dag har vi hatt en fantastisk morsom dag med teamprosess av management teamet i SCN. Det har vært et studie for oss i hvordan et velfungerende team jobber godt sammen. Det var rett og slett helt utrolig. Inspirerende og gøy å se at de har tatt med seg lærdom fra de tidligere samlingene.
Vi jobbet spesielt med Teamhjul, Walt Disney og 4 mat. Vi er blitt noen racere på å jobbe oss effektivt gjennom teorien for så å snu det hele og jobbe praktisk med den. I tillegg til dette hadde vi en rasende god gjennomgang av de 6 systemiske prinsipper;
Vi jobbet spesielt med Teamhjul, Walt Disney og 4 mat. Vi er blitt noen racere på å jobbe oss effektivt gjennom teorien for så å snu det hele og jobbe praktisk med den. I tillegg til dette hadde vi en rasende god gjennomgang av de 6 systemiske prinsipper;
1. Alle har rett til å høre til
2. Erkjennelse av det som er – prinsippet om respekt
3. Balanse mellom å gi og ta
4. Kompetanse har prioritet
5. Prioritere den / det som er viktig for helheten
6. Prinsippet om å lede fra siste plass
2. Erkjennelse av det som er – prinsippet om respekt
3. Balanse mellom å gi og ta
4. Kompetanse har prioritet
5. Prioritere den / det som er viktig for helheten
6. Prinsippet om å lede fra siste plass
