SCN står foran viktige forandringer som lederskifte i mai og flytting til andre lokaler i løpet av 2009. I tillegg styrker de samarbeidet med Save the Children Australia i forbindelse med ulike undervisningsprogrammer; pre school og primary school.
Management gruppen lærte mer om endringsprosesser i henhold til å planlegge, iverksette, gjennomføre og teste. Vi hadde videre fokus på hvordan håndtere de menneskelige aspekter i en endringsprosess.
I morgen ettermiddag reiser vi ut av Vientiane for fellessamling for hele SCN og vil ha to aktive dager med workshop. Her skal vi jobbe med lederskifte, medarbeiderdag samt hvordan håndtere endring positivt og se etter gode løsninger.
Vi antar det ikke er mail tilgang så rapport fra teamsamlingen kommer så raskt vi kommer tilbake til Vientiane fredag kveld.
