Startskuddet går

Tilbake i Vientiane.
I dag skal vi jobbe med management group og starte forståelse for endringsprosesser. Hovedmål er å etablere forståelse for at 1) endring skjer til det beste for SCN 2) er håndterbar for de ansatte og 3) vissthet om at endring skaper utvikling og er lærerrikt.

Dette blir for oss også en læring om endring iom at vi har måtte hive oss rundt og totalt redesigne vår opprinnelige plan.